自商洛市委“三项机制”出台以来，商洛市规划局充分认识到认真落实“三项制度”是建立健全行政效能制度体系的关键，是推进干部作风转变，全面提高机关效能的重点，对“三项制度”的落实高度重视。
一是狠抓学习，提高思想认识。该局党组组2次集中学习“三项制度”，做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记，起到了表率作用。同时，将“三项机制”与“三会一课”、“两学一做”学习教育紧密结合，要求党员干部深化学习认识、掌握主要内容、弄清时代背景、明确意义作用、吃透精神内涵、强化导向意识，确保党员干部真正“学深务透”、“通学知晓”，使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实“三项制度”的重要性，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立与发展要求相适应的思想理念，不断提高贯彻落实“三项制度”的自觉性。
二、结合实际，制定实施细则。按照该市市委要求，在认真学习的基础上，召开专题会对“三项制度”实施办法及配套进行了研究讨论，及时印发了《商洛市城乡建设规划局党政干部鼓励激励办法(试行)》、《商洛市城乡建设规划局党政干部容错纠错办法(试行)》、《商洛市城乡建设规划局推进党政干部能上能下办法(试行)》，对有关考评指标进一步细化量化、具体化，使制度更具单位特色、更有操作性。
三、加强宣传，营造浓厚氛围。充分利用该局门户网站、党建工作微信交流群等宣传阵地，设置“三项机制专题专栏”开展宣传，不断加强政策引领、加大宣传力度，印制发放《“三项机制”学习宣传手册》，做到人手一册，确保宣传教育全覆盖。同时，将“三项机制”与“三会一课”、“两学一做”学习教育活动紧密结合，实现干部知晓率达到100%。
四、抓好落实，提供坚实保障。把“三项机制”融入干部选拔全过程，进一步完善干部工作成效、作风纪律和个人素养的评价模型，强化分析研判，提高干部选拔科学化水平。同时把“三项机制”落实情况纳入年度目标责任考核和党建述职评议范围，加强督导检查，倒逼制度落实，全方位激活干部干事创业的积极性，为建设美丽商洛提供坚强组织保证。（来源：商洛市城乡建设规划网）
