劳务资质取消,建筑企业应该如何转型_行业新闻

来源： 作者： 发布时间：2018-04-20 热度：

　　许多省份已经开始试点取消施工劳务资质，取消了劳务资质，建筑公司应该如何转型?取消劳务资质是许多劳工公司关心的问题， 2017年很多资质进行了改革，资质被取消，会对建筑企业产生哪些影响，接下来中右管理小编将说一下取消劳务资质后企业应该如何转型。

　　首先，为什么山东的”施工劳务资质”被取消，而最终的结果因为施工劳务资质制约了劳务市场的发展，劳务市场发展的现状和需求完全失去了意义!现阶段中国建筑业一线生产人员大规模流动问题，加上劳动公司空壳问题和监管不力等严重问题，必将成为严重制约中国建筑业发展和可持续发展的薄弱环节。

　　另一方面，在相关意见中指出，建议进一步简化工程建设公司资质类别和等级的设置，减少不必要的资质。取消资质涉及大量公司，影响相对较大。因此，必须有系统的调查和试点，监管有新的市场准入机会。

　　因此，无论是从市场出发还是从政府行为的角度来看，劳务资质一定会被取消，一切都只是时间问题。现在全国劳务资质取消文件还没有落实，不少省份还要可以继续办理劳动资质。

　　取消劳务资质，建筑企业如何转型?

　　如果取消劳务资质，劳务服务体系改革了，建筑劳务公司转型有三个主要方面：

　　1.开展建筑工人技能评估

　　对施工人员技能的评价基本形成，实力被用作评判和公正的标准。

　　2.发展成为专业作业企业

　　推动建筑业劳务转型，大力发展木工，电气，砌石，加固等以作业为主的专业公司。

　　3.鼓励企业培养专业技术人员

　　鼓励建筑公司招聘一些高技能的农民工作为企业自有工人。加强企业培训的主体责任。

　　以上内容就是中右管理小编总结的关于劳务资质取消后，企业应该如何转型的相关问题的说明，现在很多地区已经取消劳务资质，相信在不就的将来劳务资质将会彻底取消，如果在资质办理上还有其他疑问欢迎咨询中右管理。