中国建筑第八工程局有限公司资质,建造师增专业

建造师增项看准专业！哪些专业更有钱景？

——《中国建筑业2019年三季度报告》告诉你！

都说建造师注册费继续走高，特别是随着企业资质新政改革某些小专业更成了香饽饽。这些市场趋势让没考建造师的跃跃欲试，考过了的也摩拳擦掌想再来个增项专业。那么，目前哪些专业最有前（钱）景呢？且看《中国建筑业2019年三季度报告》...

2019年第三季度基础建设固定资产投资保持增长

2019年前三季度，全国固定资产投资（不含农户）394531亿元，同比名义增长10.3%（扣除价格因素实际增长12%），增速比1-8月份回落0.6个百分点。从环比速度看，9月份固定资产投资（不含农户）增长0.68%。

分地区看，1-9月份，东部地区投资178691亿元，同比增长8.6%，增速比1-8月份回落0.9个百分点；中部地区投资114007亿元，增长14.5%，增速提高0.1个百分点；西部地区投资98891亿元，增长8.7%，增速回落0.6个百分点。从施工和新开工项目情况看，1-9月份，施工项目计划总投资892993亿元，同比增长4.5%，增速比1-8月份回落0.6个百分点；新开工项目计划总投资299822亿元，增长2.8%，增速提高0.1个百分点。

图表1：2019年前三季度固定资产投资及增速

数据来源：统计局

铁路建设投资增速小幅下滑

2019年1-8月，国家铁路完成固定资产投资3786.3亿元，同比增长2.4%，增速有所放缓。

图表2：铁路固定资产投资及增速

数据来源：中国铁路总公司

公路水利建设投资增速小幅回落

2019年前三季度公路建设完成投资11532.8亿元，同比增长7.1%。

图表3：公路建设投资及增速

数据来源：交通部

2019年前三季度水运建设完成投资1007.63亿元，同比增长3.23%。 其中，内河建设完成投资361.13亿元，同比增长0.87%；沿海建设完成投资646.5亿元，同比增长3.69%。

图表4：水路建设投资及增速

数据来源：交通部

水利管理固定资产投资发力

2019年前三季度水利管理业完成固定资产投资5130亿元，同比增长22.5%，增速环比提高2.1个百分点，较2014年同期下降1个百分点。

图表5：水利管理固定资产投资及增速

数据来源：统计局

房地产开发投资增幅持续放缓

2019年前三季度，全国房地产开发投资70535亿元，同比名义增长2.6%（扣除价格因素实际增长4.2%），增速比1-8月份回落0.9个百分点。其中，住宅投资47505亿元，增长1.7%，增速回落0.6个百分点。住宅投资占房地产开发投资的比重为67.3%。

前三季度全国房地产开发投资基本上延续了增幅速度持续放缓的态势，销售出现回暖，房地产形势整体有回暖迹象。部分一线城市房价出现明显上涨，但二三线城市库存还是较大。

虽然自二季度起房地产市场成交趋于活跃，各线城市成交量均有回升，但房地产市场的回暖还未传导至开发端，前三季度固定资产投资同比增速创2000年以来新低，主要也是受房地产投资持续下滑的拖累。

（摘编自《中国建筑业2019年三季度报告》）

以上数据不言自明，相信各位看官应该心中有数了！就学尔森从众多建工企业了解到，目前新政颁布，建筑企业对建造师的小专业的需求量更加显著增加，特别是机电、市政和水利专业，前景一片光明。

建工招聘新趋势：企业更倾向于聘请多专业持证者！

2019年10月9日，住建部实施新的《建筑业企业资质标准》，明确了换证时不再按“新规”审查资质！新政出台后，经过近2个月的宣传和推广，各建工企业对新政的精神已基本领会。在编制企业2016年人力资源规划中，亦有政策调整。

近期，学尔森从多家建工企业人力资源高管交流了解到：出于性价比的考虑，2016年开始企业在招聘建造师时更倾向于多出一点钱聘请多专业执证者。也就是说，持有多个专业建造师证书的求职者，在人才市场上的优势将会越来越大。

为什么多专业持证者在市场上竞争优势越来越大原因如下：

新《标准》提出：取消第四十二条关于“企业最多只能选择5个类别的专业承包资质换证，超过5个类别的其他专业承包资质按资质增项要求提出申请”的规定。意味着许多企业只要有条件将来肯定会选择増项，以期在未来市场上获取更多的项目机会。

从企业角度来说，在住建部严打证书挂靠的背景下，一人多证多专业，在同一个企业中就可以同时满足企业多项资质的审核需求，对于企业来说，相比聘请两个各自只持有一个专业证书的建造师来说，更节省人力成本。所以他们愿意出较高的薪水聘请多专业持证者。

从应聘者角度来说，多一项专业也比单项专业拿到的薪酬更高。于是乎，在二建报名将至之时，就学尔森了解到，很多考生已经对建造师増项考试摩拳擦掌，学尔森的増项也成为注册教育考试的一大热点，众企业也借机与学尔森强强联合推出“重金抢证”活动，目前活动效果异常火爆。

所以，高薪聘请多专业持证者对企业和建造师是双赢的结局！这也就合理成为了建工就业新趋势。

此次“重金抢证”活动是1000家建工企业为完成16年的人力战略调整目标，联合学尔森，推出8000万注册奖金，预期100天抢3000张证书。欲知，请点击“”了解。