来源： 作者： 发布时间：2017-12-19 热度：
本网讯 住建工作任务重、时间紧，过硬的作风是完成好工作任务的前提，岚皋县住建局党委围绕教育、管理等方面，不断强化干部作风管理，努力建设一支作风强、能战斗的优良干部队伍。
加强教育转作风。作风问题的根本原因还是思想问题，经过群众路线教育、“三严三实”专题教育的洗礼。今年以来，该县住建局党委持续抓好“两学一做”学习教育，通过深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话，以及各级领导讲话和重要会议精神，局系统全体干部的思想认识进一步提升，宗旨意识、服务意识、责任意识持续增强，工作作风持续好转，真正做到将教育成效内化于心、外化于行。
领导示范带作风。局领导的一言一行，对干部具有风向标作用。局领导班子以身示范，在工作中带头加班加点，在回应群众期盼中不遗余力为群众办好事实事，在日常生活中真心关心干部成长，为广大干部群众树立了榜样，带出了风清气正、斗志昂扬的工作干事环境。
制度管理强作风。该局建立了有效的考勤制度和工作考核制度，从日常考勤、岗位工作等方面细化管理，干部日常上下班实行早中晚“三签制”，外出实行登记制，制定了《三项机制实施细则》和《机关单位工作人员考核办法》，明确了奖惩，推动干部在完成好本职工作中进一步强化工作作风。
营造氛围促作风。在局机关大院、楼道走廊、办公室醒目位置悬挂了廉政勤政字画，订阅了《党风廉政》《纪检监察》等杂志报刊，并及时分送各办公室阅读学习，各干部勤奋工作、比学赶超、热忱服务，整体营造了优良的作风氛围，让全体党员干部在潜移默化中受到作风教育熏陶，助推作风稳定持续向好。（ 张鹏）
