资质就位倒计时，动态核查3大利剑出鞘

来源： 作者：中右管理 发布时间：2020-01-14 热度：

　　《建筑业企业资质管理规定和”资质标准”实施意见》规定所有建筑企业必须在2016年7月1日前按照新资质标准完成”资质就位”。随着该意见的正式实施，建筑行业主管部门搭建“”四库一平台””，即：企业库、人员库、项目库和诚信库。建筑行业行政中心各窗口对信息的审查也越来越严格，不再是简单的信息核对，而是要查验身份证、核对社保缴纳、查验证书真实性。三项查验就如利剑出鞘，直逼建筑业软肋。

资质就位倒计时，动态核查3大利剑出鞘 

　　第一，证书证件验真伪，“克隆证件”莫使用。

　　新的资质标准中，对各级资质的证书的数量都有明确的要求。以常规的建筑工程总承包三级资质来说，旧标准的标准要求是87本证书，而新标准的标准要求是73本证书，新标准对证书数量要求低于老标准。这样的改变，非但不能让建筑企业老板们欣喜若狂，反而是中小型建筑施工企业的噩梦。

　　以往不少企业考证会让自己的七大姑、八大姨、村里的亲戚和朋友等来帮忙参加考试，其学历证书的真实性值得商榷。而现在证书的真实性，都要依据系统来查验。去哪里找73个有学历的人，并且能在企业当地交社保，又能借用到身份证，这对中小建筑企业来说是不小的挑战。

　　第二，身份信息上系统，一证多用不可行。

　　现下，多个省市已开通四库一平台，持证人员的身份证信息录入到“建筑市场监督与诚信信息系统”中。如果在多个建筑企业中使用，将无法进行登记。

　　以往查验身份证信息，只需要递交身份证复印件，建筑企业之间还会互相借用证书。而现在每个企业和建设主管部门的审查窗口都配备了二代身份证阅读器，需要将二代身份证信息读入系统。而证书的识别是以身份证号码为识别条件，这样一来，原来大家彼此借用证书的方式就不再可行。

　　身份证只能使用一次、证书不能借用。那么，建筑企业想要完成新资质标准上的人员指标，可以找”资质代办”机构来解决。

　　第三，社保缴纳查实况，“空壳”公司须升级。

　　我们先来算一算社保缴纳的成本。以常规的建筑工程总承包三级资质来说，新标准的持证人员要求是73人，以每人1000元计算五险，一家企业每月至少要7.3万元，一年就是30.6万元。每家73人已经是建筑总承包企业最低证书数量要求。以往可能有部分建筑企业为节省资金成本，运用各种手段来通过社保缴纳的检查，而实际上从未或者暂时未给该人员缴纳过社保。现在所有持证人员的社保缴纳信息都要在社保网上进行查验，这就意味企业必须为每位持证人员缴纳社保。

　　实行社保网上查验后，建筑企业不仅面临成本增加的问题，还需要解决的问题是社保缴纳单位必须和用证单位一致。所以如果建筑企业要使用一部分挂靠的证书来达到新资质中要求的数量，就需要给挂靠人员上社保。

　　时间紧，任务重。建筑企业进行简单换证后，面临的是更加残酷的资质动态核查，一旦被抽查不符合资质标准，就可能吊销资质，无法开展施工，威胁企业生存和发展。因此，建筑企业特别是中小型建筑施工企业在简单换证之后要抓紧时间按新资质标准完成就位。

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