2020年资质换位如何应对?

来源： 作者：中右管理 发布时间：2020-01-09 热度：

　　2020年资质换位如何应对?

　　现在，所有申请新资质的建筑企业需要按照新《”建筑业企业资质标准”》要求执行，而原有的建筑业企业也需要按照新《建筑业企业”资质标准”》就位换证，在”资质就位”换证过程中，建筑企业应该如何应对呢?

　　第一，思想高度重视。

　　企业进入市场必须要有资质，不仅是企业资质还要个人资质，这是进入市场的保证;资质是企业生产经营管理的生命线;资质是企业品牌的核心。本次就位换证工作，应该说时间紧任务重，企业一定要有紧迫感、危机感，要尽早准备，不能有侥幸心理。同时这项工作是全公司的工作，不是某一个部门的工作，需要整合整个公司的资源和力量。

　　第二，明确目标、做好规划。

　　目前当务之急一定依照新《资质标准》，对自己公司情况进等摸底，哪些满足要求?哪些有差距?需要多少资金?以列表式方式首先明确下来，针对排查的情况，结合自身的资源情况，明确就位就位的目标，根据目标分解工作内容，做好整体规划工作。

　　第三，资金保障。

　　在合理评估前提下，建议拨付专项资金予以保障，新《资质标准》中关于人员的要求，可能会涉及一定人员的招聘和培训考证的工作，人员需要交纳的社保费用也比较多，同时技术装备的补充、商务沟通等等都需要资金的投入。

　　第四，建议聘请有经验的外部顾问。

　　有经验的外部顾问不仅能为企业带来专业知识和经验，避免少走弯路。同时外部顾问在行业中也拥有广泛的信息资源和人脉，能为企业资质就位换证工作助一臂之力，往往能起到事半功倍的效果。”资质代办”,是建筑业发展的衍生物,已经存在多年,所谓存在即是真理。伴随着现代社会的高速发展,社会分工越来越细。”资质代办”的专业人员可以快速帮企业解决资质就位的问题。

　　第五，抓紧解决人员到位的问题。

　　本次”资质就位”，重中之重是满足建造师、持证上岗的现场施工管理人员等企业主要人员的考核要求，要尽早做好招聘和培训的规划工作。全国近10万家建筑业企业都在重新资质就位，都在争取具有相应资质的人员，行动越早则越主动。

　　资质就位换证工作是让所有企业负责人和具体责任人高度紧张的事情，如同高考一样的心境，因为资质就位换证不能成功，企业就需要重新”办理资质”。所以，建筑企业一定要及早应对，顺利通过资质就位。

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