想必大家都知道,近年来,很多资质都被取消,并且也还没有出台后续的配套政策,导致很多建筑企业都不知所措:既然资质都取消了,那么参加招投标时,资格条件是如何设置的呢......
立即咨询来源: 作者: 发布时间:2017-12-12 热度:
想必大家都知道,近年来,很多资质都被取消,并且也还没有出台后续的配套政策,导致很多建筑企业都不知所措:既然资质都取消了,那么参加招投标时,资格条件是如何设置的呢?接下来中右管理小编为大家简单讲一下,在招投标时,投标人的资格条件设置有哪些常见问题。
哪些资格条件不能被设置?
(一)不可以限定营业执照经营范围
除开与行政许可以外,超范围经营签订的合同是不会合同效力的;
(二)不可以限定经营年限
企业经营年限的长短与履行合同无关;
(三)不可以限定注册资本
在新《公司法》颁布之后,注册资本由实缴制改为认缴制,注册资本根本无法反映企业的履约能力以及企业的经营状况;
(四)不可以限定人员资格
人员能力审查是履行合同能力审查的重要组成部分,但是,在设定人员资格条件时不得超出法定资格条件;
(五)不可以要求独立法人
招标法体系下,投标人可以是除法人外的其他组织。
哪些资格要求可以设置?
①其他与合同履行有关的法定行政许可资格;
②企业类似业绩;
③根据项目需要,可以设置拟派项目负责人的类似业绩;
④与履行合同有关的相关技术指标(针对货物采购类);
⑤财务指标,财务指标是一个企业经营状况的体现,良好的财务指标有利于合同履约;
⑥法律禁止投标情形,比如关联企业投标。