本网讯 建筑业劳保统筹管理是建设领域一项重要的民生工程，事关广大建筑企业职工的社会保障和行业的和谐稳定发展。2016年，宝鸡市建筑行业严格执行省政府有关建筑业劳保统筹管理政策规定，总计收缴劳保费2.54亿元，拨付劳保费1.3亿元，为推进建筑业改革转型、维护建筑工人合法权益发挥了重要作用。
规范管理，跟踪督导，努力做到劳保费应收尽缴
宝鸡市认真贯彻落实相关政策要求，结合实际制定完善了相关配套管理制度，及时将劳保规费收缴纳入报建程序之中，尚未缴纳劳保费的不办理规划许可证和施工许可证。统筹机构内部，建立了劳保费收缴层层把关监督机制，明确主体责任，各级各类人员依法办事的意识不断增强，真正做到用制度管权、管人、管事，劳保笼统管理依法运行、规范有序。
改进作风，优化服务，积极稳妥做好拨付工作
在劳保统筹的拨付工作上，宝鸡市严格按照统一拨付返还办法和程序规定，及时做好企业拨付资料的报送工作，保证项目返还资金及时到位，保证建筑企业按期缴纳社保费用。同时，宝鸡市督促企业建立了劳保费专户，并组织人员定期抽查，确保劳保基金的专用性，把有限资金使用在刀刃上，有效破解了建筑企业为建筑工人缴纳养老保险经费来源不足的问题。
完善制度，加强监管，全力保证资金安全运行
宝鸡市严格按照省财政厅、省住建厅收支两条线管理规定要求，坚持资金管理权和使用权的分离，严格执行行业管理“五统一”制度，严禁设置账外账，定期对县区财务工作进行检查，实现权力有制约，防患于未然，保证了资金安全有序运行。
认真宣贯，主动作为，为劳务用工改革提供保障
结合当前我省建筑劳务用工改革试点工作，宝鸡市对建筑劳务用工现状进行了全面深入调研。针对取消淡化劳务资质的实际，多次组织劳务企业座谈，引导企业转变发展思路，积极发展建筑劳务专业班组，并改变劳保费返还模式，统一将劳保费返还标准调整为85%，及时将注册地在我省的专业分包企业、劳务企业、专业作业小微企业纳入返还对象，督导总承包企业按照工程量及时向分包企业分配支付相应份额的劳保费用，保证建筑用工企业为建筑工人缴纳社会养老保险的资金及时到位，进一步促进建筑用工市场化、建筑工人职业化。（张骏博）
【2017住建工作会经验交流系列报道之十一】
