桥梁专项检测资质 ---工程思考者的营地--- 以下是正文 来源: 中建三局 加薪不是梦 在三局,除了升职可以加薪,当“专家”同样可以加薪! 2013年以来,中建三局为拓宽人才发展通道,......
立即咨询来源:未知 作者:小苹果 发布时间:2019-12-29 热度:
桥梁专项检测资质
---工程思考者的营地---
以下是正文
来源: 中建三局
在三局,除了升职可以加薪,当“专家”同样可以加薪!
2013年以来,中建三局为拓宽人才发展通道,先后在质量、安全、测量、试验、机械设备、审计、政工等专业序列评聘专业职级局级专家,为其发放专业职级能级津贴,并提供相关行政待遇。
所以,同事们想加薪吗?
努力成为三局“专家”吧!
哎,这两天负责法务的老王老是在唱歌,稀奇!
谁不知道老王一下班就唱歌呀?你不知道老王正申报法务序列专业职级局级专家吗?
啊,法务序列?专家?我怎么不知道?
那,还记得入职的时候局人事部给咱们说的“双通道晋升机制”吗?
知道呀,就是行政通道和专业通道嘛,难道这和专业晋升通道有关系?
是的,局为了加速员工专业化、职业化成长,已建设完成质量、测量、审计、建造、法务等16个序列的专业职级通道建设工作,当然像市场营销、人资等序列也在逐步建设中,这又为老王提供了一条职业发展路径,老王不开心才怪呢!
原来是这样呀,那为什么老王可以申报专家啊?他能申报,我可不可以?
你呀!在梦里倒是可以!局专业职级分为6个等级,分别为:特级专家、资深专家、专家、高级、中级、初级,其中专家级及以上由局评审,高级及以下在所在公司评审,还记得上周公司给大家宣贯的不,就是法务序列的专业职级评审!至于如何评上专家,基本条件你可以看下下面的表格,具体需要哪些条件?每个序列不一样,咱们的办公平台都有文件的,你可以找找,要是有不懂的也可以问咱经理部劳资张姐!
表格1:基本条件
职级 | 专业经历 | 资历 | 执业资格 (职称) | ||
序号 | 级别 | 代码 | |||
1 | 特级 专家 | TZ | 从事本专业领域工作25年以上(或获得前一专业职级7年以上) | 从事过七个版块的管理工作,并在每项工作中均取得显著成绩,专、兼职担任过至少一个特大型项目的法律顾问,近五年所在单位考核为良好及以上,或近五年获得过局系统优秀法务工作者荣誉。 | 企业法律顾问证书/法律职业资格证书 |
2 | 资深 专家 | ZZ | 从事本专业领域工作18年以上(或获得前一专业职级5年以上) | 从事过至少六个版块的管理工作,并取得显著成绩,专、兼职担任过至少一个大型或以上项目的法律顾问,近五年所在单位考核为良好及以上,或近五年获得过局系统优秀法务工作者荣誉。 | 企业法律顾问证书/法律职业资格证书 |
3 | 专家 | ZJ | 从事本专业领域工作13年以上(或获得前一专业职级4年以上) | 从事过至少五个版块的管理工作,并取得显著成绩,近三年所在单位考核为良好及以上。 | 企业法律顾问证书/法律职业资格证书 |
4 | 高级 | G | 从事本专业领域工作9年以上(或获得前一专业职级4年以上) | 从事过至少三个版块的管理工作,并取得显著成绩,近三年所在单位考核为良好及以上。 | / |
5 | 中级 | Z | 从事本专业领域工作5年以上(或获得前一专业职级2年以上) | / | / |
6 | 初级 | C | 从事本专业领域工作3年以上 | / | / |
表2:专业经历工作年限要求
职级等级 学历 | 初级 | 中级 | 高级 | 专家 | 资深专家 | 特级专家 |
中专及以下 | 7 | 9 | 13 | 17 | 22 | — |
大学专科 | 5 | 7 | 11 | 15 | 20 | 27 |
大学本科 | 3 | 5 | 9 | 13 | 18 | 25 |
硕士研究生 | 2 | 4 | 8 | 12 | 17 | 24 |
博士研究生 | 0 | 2 | 5 | 9 | 13 | 20 |
备注:
1.如有多个学历,则分别计算取得该学历层次后的工作年限,以最为接近或符合的工作年限确定专业经历工作年限。
2.外单位调入系统人员在三局系统内工作满一年可参加认定,外单位同专业岗位经历经相关部门审核后,视同认定。
3.有海外合约法务工作经历的,工作年限要求可适当放宽。
好厉害!哎,我一没证件,二没经历,到专家还早着呢,还是好好干活吧!对了,不就是专家嘛,老王也不至于那么开心吧!这可唱了半个月的歌了都。
这你就不知道了吧!局级专家不仅仅是荣誉,也是有配套的津贴政策的,计算公式是:专业职级能级津贴=(专业职级能级津贴计算基数-行政职级能级津贴标准)*系数*执行比例,老王是咱项目部的法务员,他的行政职级能级津贴是3100元,专家级的发放基数是5800元,项目部执行比例是1,首次执行比例对照其他序列的0.7或0.5算,都增加不少呢,你说,他能不开心嘛!
哦哦,可是听说审计序列机关杨经理一个月的的专业职级津贴也才1000多一点呀!
对的,局里面有规定,公司总部执行系数是0.5、分公司总部执行系数是0.7、项目部执行系数是1,而且机关和项目部实行的计算基数标准不一样,项目部各档都高于机关同档500元,所以呀!杨经理现在是咱经理部审计部副经理,按照公式算的话他的津贴是(5300-3000)*0.7*0.7=1127元,所以,不管是项目部安全员、质量员、材料员,只要干得好,待遇方面一点也不比领导差呢!
别打扰我!我要去好好学习,天天向上!争取今年取证,努力工作!当上局级专家,走上人生巅峰!买买买,不剁手!那是不是被聘为专家就一劳永逸啦!
必须不是呀!每年4月份会有一次复审,如果复审不合格是要取消资格的!
这么严重!那复审都复审什么呀?
主要是专业履职情况、带教任务完成情况等,在我给你的资料里面有的,你到时候自己看下就知道了!
这么严重!那复审都复审什么呀?
主要是带教成果、工程业绩、个人表现等,在我给你的资料里面有的,你到时候自己看下就知道了!
那咱们三局现在有多少专家,聘任多少人了呀!
下表是目前咱大三局聘任的所有在岗的专业职级局级专家人数表:
序列 | 特级专家 | 资深专家 | 专家 | 合计 |
质量管理 | 8 | 9 | 17 | |
安全管理 | 2 | 9 | 10 | 21 |
测量 | 1 | 2 | 2 | 5 |
试验 | 1 | 3 | 4 | |
机械设备 | 3 | 6 | 7 | 16 |
物资管理 | 1 | 9 | 15 | 25 |
钢筋翻样 | 3 | 3 | 6 | |
审计 | 3 | 4 | 9 | 16 |
建造 | 1 | 48 | 62 | 111 |
技术 | 38 | 51 | 89 | |
商务 | 1 | 25 | 47 | 73 |
投资 | 3 | 3 | ||
政工 | 22 | 13 | 35 | |
合计 | 13 | 174 | 234 | 421 |
三局真是人才济济。
你也是人才,赶紧去学习,今年把一建考过,争取早日当上专家,买包包不剁手!
好叻,这就闻鸡起舞去~
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