办理施工许可证需哪些资料,建筑央企人才大比拼

通哥选取了六大央企近 5 年内的在职员工数做了一个对比。

由上图表我们可以看出：

• 中国中铁的企业员工人数一直领跑其他 5 大央企，且近 5 年来总人数变动幅度不太大；

• 中国铁建企业员工总人数居次位，人数呈现逐年递增趋势，但是涨幅比较平缓；

• 中国建筑的在职人员涨幅明显，持续走高，在 2016 年底几乎与中国铁建的员工总数持平；

• 中国交建和中国电建2大央企在职员工数也是呈现逐年递增趋势，人数差基本保持在 2 万人左右；

• 而中国中冶企业员工数则出现了逐年递减的现象，在 2016 年底总人数只有 10 万人，不及中国中铁、中国铁建和中国建筑企业员工数的一半。

截止到 2016 年底，中国中冶在员工总人数上可以说是 6 大央企里面最少的，可是其硕士及以上学历的员工占比却居 6 大央企之首，为 9.21%，比排名末位的中国中铁多了近4倍。

而中国中铁员工受教育程度占比最多的则为专科以下学历，比例为 42.46%，对比其他 5 大央企，其专科以下学历的员工占比也是最多的。反观中国交建，其专科以下学历员工人数占比只有 17.27%，排在了 6 大央企最后一位，不及中国中铁和中国电建的一半。

中国建筑、中国交建这两大央企，他们的员工受教育程度更多地集中在了大学本科，均超过了员工总人数的一半有余。

6大央企里面专科学历的员工，基本上维持在占企业员工总人数的 20% 左右的比例。

看了上面一个整体的学历分布，通哥再附上以下的具体情况对比图，各位基粉可以更加直观详细地来看看 6 大央企中各个学历的员工人数在近 5 年来都有哪些变化。

丨图1丨

丨图2丨

丨图3丨

丨图4丨

【注：以上数据来自于各企业2016年年报，其专业构成分类存在不统一性，若有未尽事宜，欢迎留言补充】

通过以上的数据对比，中国中铁以 28.3 万博得 6 大央企在职员工人数最大企业称号，从这个数据我们可以看出，中国中铁的队伍是多么地庞大。

但是中国建筑、中国交建和中国中冶拥有的高学历高素质人才比例更高，相比之下，中铁的人才竞争力明显不足。中国中铁在 2012 年至 2019 年这 4 年间，高学历人才的数量一直没有太大的变化，直到 2016 年才有了突然增长；同样的，中国电建在 2012 年至 2014 年这 3 年间也一直处于 6 大央企高学历人才数量末位，从 2019 年才开始迅速增长，但仍然不及其他几个央企。这说明中国中铁和中国电建在高学历人才引进上的觉悟慢了不止一截，也从侧面反映了更多高学历求职者在选择进入央企时，更青睐于中国中冶、中国建筑和中国交建。

如果说以学历论英雄太过武断，那么咱们就从专业性来比一比。

中国中铁因为人员众多，因此也拥有强大的核心技术团队，专业技术人才超 15 万，总员工数里占比近 54%，其中中高级技术人员近 8 万，这个数字都快接近中国中冶的企业员工总人数了。而其教授级高级工程师的人数也达到了 1500 多名，要知道，这可是高级工程师任职资格职称里的最高级别之一，相当于大学的正教授级别。

中国铁建也很厉害，专业技术人才超 11 万，占总员工数比例 45%，虽然中高级技术人员不及中国中铁，但也超 7 万了，而教授级高工则比中国中铁多一些，超不多近 1700 名。

中国交建专业技术人员差不多 5 万人，占总人数比约 43%，比其管理经营性的人员高不了多少，看来中交在企业和项目运营方面人才储备较为丰富。

中国建筑更注重项目建造，这方面的相关人才占比高达 58%，人数近 15 万；而中国中冶则在工程承包这一业务板块上注入了更多的人才资源，人数更是达到了 90%的比例。

从中国中铁和中国铁建的人才占比情况可以看出，工程承包行业开始由传统的劳力输出型产业向技术输出型产业转型，而这一趋势在未来势必越来越明显。