风景园林设计资质标准,在西安劳动争议这样仲裁

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等方面发生的争议。

实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。

法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

1、应诉时，被申请人一方为单位的，应持单位介绍信、个人身份证原件及复印件领取申诉材料，并提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等有效证件的复印件；被申请人一方为个人的，需提交身份证原件及复印件领取申诉材料。

2、被申请人应当按时提交答辩书，答辩书应针对申诉书的每一项诉讼请求逐项阐述答辩意见；答辩书需加盖单位公章，或被申请人本人签名。

3、委托代理人的，需提交载明委托事项及权限的授权委托书及律师事务所或基层法律服务单位出具的函件。

①下列人员可以被委托为代理人：律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或者工作人员，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

②委托代为仲裁的，须向仲裁庭提交委托人签名或者盖章的授权委托书。

③授权委托书必须载明委托事项和权限，代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和解、提出反诉的须特别授权。

④符合法律援助条件的申请人，可以向相关法律援助中心申请法律援助。