陕西建工,资质放管服政策实施，建筑企业的压力

建筑资质改革政策的实施对企业来说是又很大的影响的，随着建筑业放管服政策改革的深入推进，企业资质的申请门槛大大降低，甚至福建省允许一级建筑工程师延迟注册，然后在企业资质审批后“招赘”人才。很多人推测企业的资质会逐渐消失，直到取消为止，那么建筑企业资质会完全消失吗，建筑公司是否有必要申请资质?

一、没有企业资质=在起跑线上输了

企业资质的申请门槛越来越低，取消八大员考核，实施告知承诺制度，实行电子化资质申报流程，建筑公司可以花费更少的时间办理资质，这样的结果是获得资质的建筑企业将会越来越多，建筑市场的竞争将更加激烈。

资质证书由更多人持有时，不具备企业资质的建筑施工单位就输在了起跑线上，在激烈的行业竞争中，很难被招标人选择和信任。

二、对于每减少一项指标，就会增加一份含金量

简化企业资质是为了去掉不必要的流程，留下实用性的部分，使资质证书更有价值，更有说服力，确实，许多地区已经颁布了允许跨资质等级承接工程施工项目的政策，但是想要跨等级施工，必须满足相应的条件。

例如，安徽省关于进一步优化建筑业企业资质管理工作的中提到，二级建筑总承包企业要承担上级资质范围内的工程施工项目，必须符合以下条件：

1.施工企业技术负责人符合上一级企业资质标准的要求;

2.建筑施工企业承包工程项目负责人具有上一等级资质相应的工程业绩;

3.建筑企业有良好的信誉和工程建设项目实施工程质量保险。

这样，能够实现跨等级承接项目的施工企业几乎已经有实力申请上一等级的资质证书，无论如何优化资质管理规定，建筑资质标准始终是衡量公司实力的标准。

三、建筑资质尚未定型

根据主管部门的改革思路，很多人推测，业绩将成为企业实力的主要衡量标准。这种说法当然是对的，今年的政策也证实了这种猜测的性，但问题是目前的标准只是生活在猜测中，在新的机制出台之前，目前的公司资质仍然是最有说服力的。

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