总承包资质代办,最低工资中包含社保个人部分吗

最低工资中是否包含社保个人部分？

根据劳动和社会保障部《最低工资规定》中的规定：

用人单位应支付给劳动者的工资在扣除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

根据【2006】109号《陕西省最低工资规定》

第四条最低工资不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

根据以上规定最低工资标准包括个人缴纳社保的部分。

即，最低工资-社保代扣个人部分=实发工资