缴纳社保是可以申领补贴的，主要针对的是就业困难人员。补贴分两种：一种是灵活就业人员社保补贴，补贴给个人；另一种是用人单位吸纳就业困难人员享受社保补贴和岗位补贴。无论哪一种情形，均只能申领部分补贴且不能同时享受，但这样缴纳社保或可达到全免。

灵活就业人员社保补贴

灵活就业人员缴纳职工养老和医疗两险，经认定的就业困难人员，可享受社保补贴，补贴比例各地规定不一：陕西市的补贴标准是按照养老、医疗、失业征缴比例分别计算，综合起来大约为缴费总额的70%；山西咸阳一般为缴费总额的2/3；青岛市为最低缴费档次的2/3，最高不超过500元；上海补贴50%。各地报销比例基本都在一半以上。

哪些人属于就业困难人员？

“4050”人员是主要群体，只要是城乡失业人员，年龄符合要求，基本都能认定为就业困难人员。极少数地区有另外的附加条件，以当地政策为准。就业困难人员认定在户口所在地的社区人力资源和社会保障中心办理。

企业招用就业困难人员补贴

企业依法参加社会保险，与就业困难人员签订1年以上劳动合同，并按不低于本地最低工资标准足额支付工资的，可申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准为企业应为所招就业困难人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的单位缴费部分之和。简单的说就是企业承担的部分全部报销。补贴期限一般为三年。

另，企业招用就业困难人员还可享受岗位补贴，补贴标准最多不超过当地最低工资标准的50%。

全额补贴

上述两类补贴是不能同时享受的，也就说如果企业招录了一名就业困难人员，职工本人不能再申领了。当然有这么一种情况，如果你是就业困难人员，恰巧在亲戚的公司或个体户工作，可以与其协商，将用人单位社保补贴和岗位补贴返还给你（ps：我说的这种情况大家可以举一反三）。

除了社保补贴、岗位补贴外，你还可以领取失业金。城镇户口职工每缴满一年可领三个月失业金，农村户口可领一个月失业金。领失业金期间，记得以灵活就业身份继续缴纳社保。这样算下来，基本上一年的社保花费，都能通过补贴、津贴和失业金找补回来。

当然，各地补贴标准不一。大家在申领补贴时，一定要遵循当地政策，按程序办理。

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