小编有话说，改革春风吹满地，行业又低迷，本该事事都羊羊得意的2015年，随着行业的冷气流，瞬间都冻结了，行业饱和、僧多粥少（没有项目可做），此种局面也不是一蹴而就的，俗语说：冰冻非一日之寒，过完年，钱包瘪瘪，本想回来大干一场，结果呢，现实给了你一个大嘴巴，

老板语重心长的对你说：“小甲啊，我其实挺欣赏你的才华的，但是你也看到了今年形式严峻，你应该有更好的发展，继续留下来只会埋没你的才华，我的意思你懂的把 ！”

一番真诚的交谈，你被感动的稀里哗啦，心想老板人真好，可是当你走出公司大门的时候，才醒悟过来，我被炒了！（这是委婉的辞退）

是不是还有这样的心酸场景呢

年终大会，领导在台上口若悬河，内容无非就是今年工作做了多少项目，整体的业绩如何，哪些人表现的比较突出，会后结束，你还在想，今年要好好努力，争取明年业绩突出，可是接下来发生的事情是这样的

领导对你说：收拾收拾东西，回家板砖吧！说完就只剩下你一个人在风中凌乱。。。。。。。。。你被炒鱿鱼了，这次是残酷的辞退

很多企业选择在这个时候大肆裁员，主要考虑的还是公司内部的利益，有些没有裁员的设计院，作为幸存的你是不也是也开始不安分了，跳槽、转行又成为了一个艰难的选择题。

下面就和小编一起参与调查吧！

来源：土木论坛，查看更多网友评论，请点击“”跳至土木论坛。

===========================

这里只关乎建设者的梦想！

有态度、有情趣、有抓手！

欢迎来自工程施工、勘察、设计、监理、甲方、咨询单位的一线小伙伴关注本，集团领导慎入！

=================================

一、PPP模式政策解读与《合同指南》实务操作班

3月26-29日 长沙

4月23-26日 杭州

二、“FIDIC合同知识体系指南与国际工程商务管理”专题

5月26-31日 北京

了解，请看本微首页“”栏目。