来源：号 施工企业管理杂志社 建领

一年之计在于春。春节过后，企业铆足干劲抢抓春季施工黄金期。

殊不知长假结束，员工难以进入状态，各类机械设备易“患病”，隐患陡增、事故频发，做好安全工作成为复工的首要任务。

▌安全教育“不留空白”。节后，工人变换大、更新多，安全意识和自我保护能力千差万别。

企业必须制定详细的安全教育计划，设立专门的教育人员、费用，创新体验式的安全教育方式，提升工人安全意识和安全生产能力，杜绝违章指挥、违章作业，逐渐实现工人从“要我安全”到“我要安全”的认识转变。

同时，强化管理人员的教育，做到安全教育无差别、无例外。

▌安全检查“不留死角”。长假之后，现场易“患病”、设备易“生病”，项目要开展地毯式、拉网式的综合检查，采取不打招呼、随机抽查、暗查暗访方式进行联合检查，不放过任何安全死角，不留下任何安全隐患。

沉下身子，深入到每一个单位、项目、角落，重点排查安全设施、机械设备、人员配备等，做到横向到边、纵向到底，建立隐患档案，制定整改措施，做到不检查不复工，不整改不复工，不签字确认不复工，确保万无一失。

▌安全责任“不留盲区”。安全生产是一件一失万无的易碎品，唯有落实全员安全责任才能万无一失。

要严格落实党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管，把安全生产责任分解到岗位、落实到人头，提高项目、分包单位、工人的安全责任意识。

同时，建立大安全体系，对事故责任单位和责任人要打到疼处、罚在痛点、触到心底，让事故相关方痛定思痛、痛改前非，防止悲剧重演；

做到安全没有“身外人”“旁观者”，对发现的重大问题和隐患严格追究、严厉问责，形成安全人人有责、人人担责、人人尽责的良好氛围。

▌安全管理“不留空档”。响鼓还需重锤敲，安全管理需下苦功。

企业要深入梳理、分析、总结安全生产工作实际，紧跟转型方向，杜绝新业务安全管理“空档期”，组织对转型业务专题安全研究，为企业“腾笼换鸟”保驾护航。

构建特色的安全文化，创新提升事故应急处置能力，建立免费应急呼叫中心，坚持“宁防十次空，不放一次松”，确保一旦有事，能够拉得出、用得上、控得住，最大限度减少人员伤亡和财产损失，为企业在新时代实现新作为创造稳定和谐的发展环境。

作者单位：中国建筑第三工程局有限公司

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