建筑工程主要包括建筑设计，建筑施工。建筑设计行业大家都知道可以办理设计类型的个人独资企业，减少税收压力，是比较常用的操作模式，但是建筑施工企业怎么才可以减少税收压力呢？

建筑施工行业缺少的是材料费和人工劳务费用，建筑材料和劳务都是没有办法办理个人独资企业的。比较大型的施工企业是可以把劳务这块分包到税收洼地，享受税收奖励的。

比如一些大型的一建，二建施工企业，施工总承包劳务都是自己在做，可以在税收洼地成立一个劳务公司，然后把外面工地的劳务都外包给税收洼地的劳务公司来做，就可以享受地方留存的50%-70%的奖励。增值税地方留存50%，企业所得税地方留存40%。

劳务公司目前主要的税收压力是10%的建安税，一般一个工程都知道劳务这块的业务都是在几千万，所以税金都不低，在税收洼地您业务5000万就是500万的增值税，可以享受到的奖励就是175万，这175万就是企业的纯利润。一年多个几百万的利润对于企业来讲合理而不为，而且完全是国家的奖励，合规合法。

当然税收洼地的劳务公司，我们所得税也是需要解决的，通过什么途径呢？目前我们当地的企业是通过人员的工资，来作为企业的进项成本的。一些实习员工，大学生，退休人员发放工资。也不需要在当地购买社保，只是一些高管的工资是需要缴纳社保的。

施工企业也可以在当地办理分公司资质沿用主体公司资质，在下一次工地投标的时候就用分公司的名义去签这个合同，税金改怎么缴纳就怎么缴纳，你的项目部依然是在工程所在地的，只是在企业所在地上交的税金8%可以享受税收奖励。

建筑公司的解决方案通过个人独资企业是不行的，只有通过分公司，或者新公司有限公司，来享受这块的税收奖励。对于企业来讲也是比较好的模式，而且非常的稳定，在小编的税收洼地已经有很多企业成立过这类的独资企业，目前用分公司对外接业务，运营都非常的正常，享受高额的税收奖励。

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