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工伤认定范围

（认定工伤分为两种情形）一种是应当认定为工伤的情形；一种是视同工伤的情形　

（一）应当认定为工伤的情形包括

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（二）视同工伤的情形包括：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工伤申报及认定的流程：

发生工伤事故伤害后，参保单位应在24小时内电话告知工伤保险经办机构——进行登记备案——参保单位3个工作日内进行事故申告——经办中心进行审核开据《事故申告登记表》——30日内去人力资源和社会保障局行政部门进行工伤认定