个人社保代缴,社会保险，你了解多少？

自从国家拟延迟退休年龄，社保又再一次成为民众关注的话题，身为参保一员的你对社保有清楚的认知吗？

　社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险主要有以下一些特性：保障性、普遍性、互助性、强制性、福利性、

社会保险主要分为以下几种：

养老保险

养老保险缴费比例一般来说为：

企业：20% 职工：8%

最低缴费年限为15年

目前中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁，不过国家正在进行退休相关政策的探索改革

医疗保险

医疗保险缴费比例一般来说为：

企业：7% 职工：2%

同时必须参加大额医疗保险，一般8元/月

并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗

发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。

工伤保险

工伤保险缴费比例一般来说为：

企业：1%--0.5% 职工：0%

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

失业保险　

失业保险缴费比例一般来说为：

企业：2% （今年刚下调，原为1%） 职工：1%（今年刚下调，原为0.5%）

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

生育保险

生育保险缴费比例一般来说为：

企业：0.5% （今年刚下调，原为0.25%） 职工：0%

最低缴费年限10个月

　　女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。　　所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。